Senken sempre dóna la màxima prioritat a respectar els talents, combinant de prop el desenvolupament empresarial i el desenvolupament del personal, duent a terme polítiques d'ocupació orientades al talent, trencant el mode tradicional de gestió familiar, respectant plenament la individualitat del personal, el potencial del personal miner, de manera que el valor del personal es reflecteixi plenament, formant un equip Senken unit, progressiu i enèrgic. El desenvolupament saludable de Senken és inseparable de donar importància a la formació i a la millora de la qualitat del personal. Cada any Senken organitzarà formació professional per animar el personal a participar en una varietat d'autoestudi, millorant la qualitat del personal i millorant el nivell de gestió de l'empresa.
